Seguindo o mesmo caminho de empresas como Meta, Amazon e Google, a consultoria Deloitte também abandonou seu programa de diversidade, equidade e inclusão.
O anúncio foi feito nesta última segunda-feira (10/02). Em comunicado interno, obtido pelo jornal San Francisco Standard, o diretor de Pessoas da Deloitte, Doug beaudoin, afirmou: [a mudança busca] “garantir que cumpramos com seus requisitos, tanto como uma empresa privada quanto como um contratante do governo”.
Pesquisas da companhia
Além de investir em programas de diversidade, a Deloitte também publica pesquisas sobre o tema. Em 2024, ela informou por meio da 8ª edição da “Women in the Boardroom” que apenas 6% das pessoas CEOs são mulheres no mundo.
Deixar de lado políticas de diversidade também pode ser um risco para pesquisas de grande relevância como essa.
