A montadora Caoa foi condenada a indenizar um candidato que não foi contratado pela empresa após passar por 24 etapas de um processo seletivo, segundo reportagem do Metrópoles.
De acordo com a ação, o profissional foi reprovado na última etapa: uma avaliação oftalmológica.
O candidato chegou a abrir conta bancária para receber o salário, mas a companhia alegou que ele precisaria ter sido aprovado nesse teste, pois a vaga envolvia condução de veículos. No entanto, ele tinha CNH válida e nenhuma restrição quanto ao uso de lentes corretivas.
A Caoa foi condenada a pagar R$ 5 mil.
